Desenvolva o seu potencial de liderança!

Algumas pessoas demonstram um potencial de liderança já na infância e a medida que elas vão crescendo adquirem novas experiências, aprendizados e ferramentas que as capacitam a desenvolver essa habilidade.

O fato é que ninguém nasce líder, mas nascemos com uma chama de liderança em potencial, para que essa competência possa ser desenvolvida.

Nos dias atuais, os conceitos de liderança se mostram amplos e muitas vezes, controversos.  Conhecer alguns desses modelos irá ajuda-lo a compreender melhor a arte de liderar e quais estilos de liderança mais o inspira a se tornar um seguidor assíduo dos ensinamentos desses influenciadores.

Pense nos líderes que mais admira

Quando você pensa nos líderes que mais o influenciaram positivamente, quais são as qualidades dessas pessoas que mais admira?

Muitas vezes, essas qualidades, estão alinhadas com suas próprias virtudes, valores e forças de caráter, o que torna fácil para você segui-los.

Os diferentes arquétipos da liderança

Como você pode observar, existe diversas teorias, modelos e arquétipos de liderança.  Quando você analisa esses diferentes estilos, acaba chegando a conclusão que um bom líder precisa gostar de gente, colocar a mão na massa e dar o exemplo de comportamento que deseja ver nos seus liderados.

Nos últimos anos, eu tive me interessando muito sobre leituras e estudos relacionados a liderança.  No meu trabalho, eu exerço a função de líder facilitadora, criando processos de aprendizagem por meio de experiências com a música, para desenvolver competências.    Dessa forma, as pessoas tem a oportunidade de desenvolver na prática habilidades de liderança, autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação e colaboração.  Essa poderosa ferramenta de trabalho consegue quebrar a resistência das pessoas, conecta-las com o momento presente, acessar suas emoções e faze-las compreenderem suas dinâmicas interpessoais. Ser um líder facilitador significa ter a habilidade de tornar os processos, as relações interpessoais e as contribuições humanas não só possíveis, como também, mais fáceis.

Liderança Facilitadora, um novo estilo de liderar!

A liderança facilitadora é um novo conceito de liderança, que se baseia no princípio de facilitar ou fazer ficar fácil para as pessoas:

1. Contribuírem com suas ideias, talentos e capacidades;
2. Falarem abertamente sobre suas questões;
3. Trabalharem de forma colaborativa para encontrar soluções para os problemas;
4. Delegarem e tomarem decisões;
5. Desenvolverem competências diferenciadas para alcançar resultados de qualidade;
6. Tornarem os processos, as relações, e as entregas possíveis e mais fáceis.

Para tornar-se um líder facilitador é preciso que você:

1. Demonstre empatia com seus liderados;
2. Compreenda como as pessoas respondem dentro e fora de seus ambientes;
3. Aprenda a ouvir e a respeitar as diferentes opiniões;
4. Consiga responder de forma proativa aos estímulos externos;
5. Faça o seu melhor sem se preocupar com quem leva o crédito;
6. Seja humilde e saiba admitir e pedir desculpas quando está errado;
7. Tenha clareza de propósito e visão dos objetivos que quer alcançar;
8. Facilite o diálogo, crescimento e o florescimento dos seus liderados;
9. Disponibilize as ferramentas e ideias que contribuam para o desenvolvimento da sua equipe.

Acenda a chama de líder que existe em você!

Se você quer desenvolver o seu potencial de liderança, mas ainda não encontrou um modelo ou estilo que gostaria de seguir, leia e se informe sobre esse tema.   Identifique quais são os líderes que mais o influenciaram até hoje e qual desses arquétipos ou estilos tem mais a ver com você ou participe do workshop imersivo Ritmos da Influência, um final de semana de desenvolvimento pessoal, por meio de experiências com a música que irão ensina-lo a desenvolver uma presença marcante, o magnetismo, a conexão e influência positiva com as pessoas.

Se tiver interesse em aprender um pouco mais sobre o conceito de liderança facilitadora, baixe o meu ebook Ritmos da Influência. Nele, você irá encontrar dicas de como se tornar um líder facilitador e ativar o fluxo de presença, conexão e influência com seu público!

Acenda a chama de líder que que existe em você!   Se empenhe para desenvolver essa habilidade e torne os processos, as ferramentas e as contribuições dos outros mais fáceis!   Namasté.